記事一覧

舞鶴市、カスタマーハラスメント対策を強化―職員の安全と市民サービス向上を目指す【雇用クリーンプランナー】

日本医師会、ペイシェントハラスメント対策強化。ネット上の悪質書込み相談窓口開設で医療現場の安全確保へ【雇用クリーンプランナー】

警察署内でのパワハラが明るみに　福岡県警・44歳巡査部長が懲戒処分【雇用クリーンプランナー】

銀座「伊東屋」20年前のハラスメント事案に対する取り組みと、今求められる職場改善【雇用クリーンプランナー】

【ハラスメント認定資格】雇用クリーンプランナーが教える「ハラスメント・パワハラ防止」徹底ガイド｜企業リスクを回避するための実践知識と対策

生島ヒロシ、ダブルハラスメントで突然の活動自粛〜現場に何が起きていたのか？【雇用クリーンプランナー】

日本作業療法士協会がハラスメント防止宣言を公表～専門職の倫理性と安全な職場環境を目指す取り組み【雇用クリーンプランナー】

中井やまゆり園の改革停滞、職員の6割が離職希望〜組織体制とハラスメントが深刻化【雇用クリーンプランナー】

高知大学の教員が停職5日の処分～離職を招くハラスメントの実態と対策【雇用クリーンプランナー】

フジテレビ社長「ハラスメント防止委」設置の意向示す〜職場トラブルを未然に防ぐための視点とは？【雇用クリーンプランナー】

テレビ東京も社内調査へ〜過度な業務要求とパワハラ問題は早期対策がカギ【雇用クリーンプランナー】

バラエティ番組が映し出す職場トラブルの現実～ハラスメント対策の要点とは？【雇用クリーンプランナー】