雇用クリーンプランナー

雇用クリーンプランナーについて

一般社団法人クレア人財育英協会が事業運営する『雇用クリーンプランナー』は、労働法、労務、ハラスメントリテラシーを学習して、企業内での労働トラブルやハラスメントトラブルを未然に予防するための資格です。（労働トラブル相談士の内容をよりバージョンアップさせて「雇用クリーンプランナー」として生まれ変わりました）
労務に関する資格としては国家資格「社会保険労務士」がありますが、一番重要な違いは、社労士が【労務のスペシャリスト】として企業と契約するのに対して、『雇用クリーンプランナー』は【誰もが学習できる、誰もが取れる資格】として、企業内での管理職を始めとする多くの人たちに学習、合格をしてもらい、まるで空気のようにハラスメントリテラシー、労務リテラシーを行き渡らせることを目的としている点です。
職場全体で労働・労務の正しい知識を持ち、ハラスメントリテラシーを共通認識とすることで、快適な雇用環境を作り出す。雇用継続性とES（従業員満足度）に寄与して、生産性が高い企業へと変貌させます。

雇用クリーンプランナーになるためには？

雇用クリーンプランナーオンライン講座を受講していただき、ハラスメントや労働トラブルなどのテーマで授業を行い、最終テスト合格にて資格を取得できます。カリキュラムは約20時間のオンライン講座とテキスト2冊。資格取得は、受講から最終テストまで全てオンライン上で完結。スマホでも受講でき、すきな時間に学習できます。

特長1

200ページに及ぶテキストの作成を始め、20時間の講義収録、合格証など充実の講座。

特長2

ハラスメント＋労働トラブルの包括的テーマ、事例紹介動画等で能動的に学べるコンテンツ作り。

特長3

24時間いつでもどこでもスマホでも学習可能。何度も復習でき、好きな時間で学習可能。

個人で受講希望の方

ハラスメントリテラシーの養成と資格の取得がワン・パッケージ。
個人のキャリアと会社の未来、両方をトラブルから守る積極投資。

雇用クリーンプランナーの公式認定講座です。全授業を受講修了後に、最終テストの受験資格を得られます。最終テストに合格すると、雇用クリーンプランナーの資格を認定されます。全約20時間のオンライン授業で、労働・労務の基礎から、各種のハラスメント、労働トラブルに対応・予防する知識をしっかりと養成します。

人材開発支援助成金

人材開発支援助成金は、事業主等が雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。