雇用クリーンプランナー講座終了

最終テスト受験

合格資格付与

【YouTube】資格でパワハラ対策ch
ハラスメント、労働トラブル事例
最新法改正を継続的に学習！

資格取得チャート

受講から最終テストまで全てオンライン上で完結。
スマホでも受講でき
、すきな時間に学習できます。

1. 01

   講座お申し込み

   講座のお申し込みは、オンライン申込のご利用もしくは営業担当へご用命ください。

2. 02

   オンライン講座
   受講開始

   オンライン受講のログイン情報をお届けします。授業受講、教材ダウンロード、質問全てオンライン上で行えます。

3. 03

   オンライン授業
   全て終了

   オンライン受講のログイン情報をお届けします。授業受講、教材ダウンロード、質問全てオンライン上で行えます。

4. 04

   最終テスト
   受験

   最終テストはオンラインでの受験。4肢択一の全50問。正答率60％（30点）以上で合格となります。

5. 05

   最終テスト
   合格

   最終テストに合格した方には、修了証を発行します。不合格の場合も、受講期間内であれば再度受検も可能です。

6. 06

   資格取得

   合格おめでとうございます。晴れて雇用クリーンプランナーの有資格者となります。

受講生の声

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  社員を雇用する立場として、実務的知識を身につけることができました。

  会社経営において、人事・労務面の基本知識を整理・体系化したいと考え、講座を受講しました。経営者として学ぶべき実践的な内容が充実しており、経営や人事制度の構築に役立つ事例も多数含まれていました。オンラインで自分のペースで学習でき、非常に満足しています。今後は従業員の受講も検討し、より良い労働環境の整備を進めたいと考えています。自ら資格を取得することで、従業員への姿勢を示し、学んだ知識を組織づくりに活かしていきます。

• 

  本業に限らず、新しい知識を学びたい人には おすすめの分野です。

  保険代理店として様々な業種の方々の相談を行う中で、新たな知識を得たいと考え、本講座を受講しました。労働トラブルへの関心が高まり、専門分野を広げるためにも最適と感じたためです。人事管理は専門外で不安もありましたが、講師の具体的な事例紹介が豊富で、楽しく学べました。オンラインで反復学習ができ、短期間で資格取得も可能。PDFテキストも簡潔で、学習後も役立っています。結果、本業にもプラスの影響があり、誰にとっても有益な知識だと思います。

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  自身を守るための資格が社会のためになると思えました。

  労働者は弱い立場にあり、明るみに出ていないハラスメントも多いと感じています。私もパワハラまがいの言葉を受けた経験があり、正しい知識を持つことで自分を守れると考え、雇用クリーンプランナーの資格を取得しました。この資格はハラスメントの理解を深め、立場に関係なく自分と大切な人を守るために役立ちます。忙しい中でも無理なく学べ、社会のマナーとしてハラスメント撲滅に貢献できる資格です。ハラスメントゼロの社会を目指しましょう。

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  人事未経験の私でも合格できました。

  上司の推薦を受け、専門知識を高めたいという思いから資格取得を目指しました。人事部への異動後、不安を感じつつも挑戦を決意。講義ではハラスメントだけでなく、時間外労働や有給休暇、産休育休などの法令も学べ、実務に活かせる知識が得られました。パワハラやセクハラの多様な事例を学ぶことで幅広いケースに対応できる自信がつきました。未経験者にもわかりやすく、人事初心者におすすめの資格です。これからもこの知識を活かして業務に取り組んでいきたいと思います。

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  今まで知ってるつもりだった事を再確認！

  自身のマネジメント力を高め、スタッフ確保や離職率の低下を目指し受講しました。オンライン受講は隙間時間で進められ、再現ドラマと解説の流れが分かりやすく、これまでの行動を見直し改善する機会となりました。女性の多い職場環境において「女性にもっと活躍の場を！」という方針を掲げる当社にとって、この資格は不可欠です。介護や子育てへの理解も深まり、経営者としての視点がさらに広がりました。加盟店検討者への信頼構築にも役立つ資格だと実感しています。

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  メンタルヘルスに関する診療に役立てる見識を深めることができました

  精神科医として、労働者のメンタルヘルス改善にはハラスメントや労働トラブルへの深い理解が必要だと感じ、資格を取得しました。速習編のショートドラマは法律解釈を実務視点で学びやすく、俳優の演技力も印象的でした。テキスト復習を経て最終テストに合格し、診療現場でもパワハラ6類型などの専門用語を活用できるようになりました。多くの労働者が適切な相談をせず退職する現状に、ハラスメント対策の啓蒙活動がますます必要だと実感しています。

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  根拠を持って日々の業務に取り組むことができ、自信がつきました

  中小企業で日々の課題に対応する中、自社内で主体的に知識を活用し問題解決力を高める必要性を感じ、資格取得を決意しました。独学や実践で得た知識を体系的に整理することで、自信を持って対応できる力が身につきました。動画教材は見やすく、忙しい業務の合間にも無理なく学習を進められました。予防の視点を養うこの資格は、トラブルを未然に防ぎ、職場全体の信頼感や安心感を高めるための第一歩として、大きな価値があると実感しています。

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  もっとはやく学習できていれば･･・

  ブラック企業での苦い経験から、正しい知識の重要性を痛感し、雇用クリーンプランナー資格を取得しました。過去に裁判で悔しい思いをしたのも、知識不足が原因でした。この講座では、法的知識を体系的に学べ、社労士監修の内容を動画で効率よく吸収できます。通勤時間や家事の合間を活用して学べるため、忙しい方でも続けやすいのが魅力です。正しい知識は、自分を守り、職場をより良い環境にする力になります。