2024.02.04

第2回 2024年4月「労働条件明示ルール変更②」

有期労働契約の方は5年を超えると無期転換権が発生します。更新上限なし・ありを明示することで、無期転換権の利用を避けたい企業とのトラブルを防ぐことができます。

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