職業能力研究所・大久保幸夫代表との対談記事を公開しました

この対談は、組織の業績向上と人材育成の真髄に迫る内容となっており、現代ビジネスシーンでのマネジメントのあり方を再考させる記事となっています。

●マネジメントとハラスメントの接点：パワハラ背景とマネジメントの必要性
●マネジメントの極意: 褒める技術と叱る技術
●マネジメントの本質: 自由と責任、そしてリーダーシップ
●マネジメントの新しい形 – 権限委譲とは

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