雇⽤クリーンプランナー
「Yahoo！ニュース掲載」
ハラスメント認定資格を取るなら
一般社団法人クレア人財育英協会
職場のハラスメント対策に、こんな悩みを抱えていませんか？
・従業員からのハラスメント相談が増え、職場環境が悪化している
・トラブルが発生しても、適切な対応ができていない
・優秀な人材が定着せず、退職や採用コストが増えている
「雇用クリーンプランナー」は、企業を守り、
従業員が安心して働ける環境づくりに貢献する資格です。
一般社団法人クレア人財育英協会が提供する「雇用クリーンプランナー」は、ハラスメントや労働トラブルを未然に防ぎ、適切に対応するための知識とスキルを身に付けられる資格です。厚生労働省の助成金対象であり、政財界からも支持を集めています。さらに、「雇用クリーン」の誕生秘話がYahoo！ニュースにも掲載されるなど、いま注目の資格です。
資格取得でハラスメントリスクは経営資産に変わります。
・ハラスメント相談窓口（全社で義務化）に伴う専門家を育成します。
・従業員が働きやすい環境を整えることで、生産性が向上し、売上の最大化につながります。
・資格取得企業には「雇用クリーン企業認定」が付与され、採用コスト削減や人材定着が期待できます。
雇用クリーンプランナーを取得して、
より働きやすい環境を創り出しましょう。
Attentionハラスメント相談窓口の設置義務化
職場の労働環境をクリーンに
※2020年6月1日より、改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)の施行に伴い、大企業におけるハラスメント相談窓口の設置が義務化されました。中小企業についても2022年4月1日より義務化されます。ハラスメント相談窓口の設置義務を怠った場合には、厚生労働大臣からの勧告や、企業名の公表といった社会的制裁措置の可能性があります。
Mediaメディア
・『プレジデント』9月15号 書評 ・『産経新聞』9月2日 発刊 書評 ・『毎日新聞』9月6日 発刊 書評 ・『読売新聞』夕刊10月17日 発刊 書評 ・『日刊工業新聞』11月29日 発行 書評
パワハラや労働トラブル対策に資格を。【資格でパワハラ対策ch】
雇用クリーンプランナー
パワハラ予防資格の魅力を徹底解説
Certification雇用クリーンプランナーについて
社内外で活躍し、キャリアを広げる注目資格
「雇用クリーンプランナー」は、ハラスメントや労働トラブルの対策・予防に特化した資格です。職場の安心と働きやすさを推進するリーダーとなり、社内外でハラスメント対策の専門家として活躍できます。就職・転職時にも「職場改善に貢献できる」という知識とスキルをアピールできます。
Authorization雇用クリーン企業認定制度
働きやすさを証明する確かな指標
「雇用クリーンプランナー」資格の在籍割合を基準に、コンプライアンス遵守、心理的安全性の確保、ハラスメント対策が徹底された企業を認定する制度です。透明性が高く、従業員が安心して働ける職場環境を保証する信頼性が特徴です。
Subsidy助成⾦
政財界・有識者との協力体制、厚労省の助成金を活用できる講座内容に
議員会館本館にて
定例会を実施
労働法務に強い
小笠原国際総合法律事務所との顧問契約締結
訓練等受講回数の制限
助成対象となる訓練等の受講回数は、1労働者につき1年度で、3回まで ※対象は雇用保険加入者に限る
1事業所・1事業主団体等の支給額制限
1年度に受給できる助成額は、1,000 万円が限度
推薦者より
SBIホールディングス株式会社代表取締役会長兼社長
北尾 吉孝
私たち企業人は『人財』こそが最大の資産。人の消費だけを続けている企業は永続できない。
慶應義塾大学経済学部卒業後、野村證券入社。英国ケンブリッジ大学経済学部卒業後、野村證券海外投資顧問室、ワッサースタイン・ペレラ・インターナショナル社（ロンドン）常務取締役、野村企業情報取締役、野村證券事業法人三部長等を経て、95年、孫正義氏の招聘によりソフトバンク入社、常務取締役に就任。 現在は、証券・銀行・保険等の金融サービス事業や新産業育成に向けた投資事業、Web3関連事業など、金融を中心とした総合企業グループを統括するSBIホールディングス代表取締役会長兼社長。
出版社より
『財界』主幹
「経営者のノーベル賞」（財界賞）を主催
村田 博文
「経営者のノーベル賞」とは過去受賞者の柳井正・ファーストリテイリング会長兼社長が称した言葉です。財界が出版するのは社会的意義があると認めて厳選した年5冊のみ。この本の読者である、あなた自身が明日当事者となるかもしれない。それくらい身近なのが「ハラスメントトラブル」。企業も個人も、どのように備えればいいのか。令和を生きる私達にとって必携の書！
１９４７年２月宮崎県生まれ。７０年早稲田大学第一文学部卒業後、産経新聞社入社。７７年財界研究所移籍、８８年『財界』編集長、９１年取締役編集長、９２年６月常務取締役編集長、同年９月代表取締役社長兼主幹。孫正義、柳井正、稲盛和夫など、日本で一番経営者に会っている編集者として、クレア公式チャンネルにて独占公開中。（YouTube出演は史上初）
Chaosmapカオスマップ
国内初の「ハラスメントカオスマップ」。
雇用クリーンな活動に関連する認定マーク、団体、資格、を網羅的にリストアップし、上記カテゴリ毎に主要なものをマッピング。このマップとその検討を通じて得られた知見は今後、「採用」「人材育成」「マネジメント」など様々な立場で、組織運営に関与する当事者にとって、市場の全体構造を理解するための共有知識として活用され、日本における民間資格・活動団体を始めとした働きやすい社会、会社、組織、従業員のよりよい未来に貢献することが期待されます。
※「ハラスメント カオスマップ」引用時は「一般社団法人クレア人財育英協会により作成」と明記下さい。
ハラスメント カオスマップ
Supporter推薦サポーター
心の健康を守るために
これからの時代に必要な
個人の意識と企業の取り組み
おおかみクリニック梅田院院長
三田 浩一 氏
ブラック企業経験から、
自由に働ける環境を作る
先駆者になりたかった
Beauty Japan BAY globalファイナリスト
関友里華 氏
企業がレジリエンスを育むには、
社員一人ひとりに
アプローチすることが大切
レジリエント・シティ京都市統括監（Chief Resilience Officer）
藤田裕之 氏
『自社の従業員環境に
自信がある会社こそ
取得すべき認定制度です』
株式会社ＡＸＩＡ 代表取締役
衣川竜也 氏
ソーシャルワーカーと企業
新しい波を求めて
小笠原国際総合法律事務所
小笠原耕司 氏
マネジメント層だけでなく、
マネジメントされる側も含めた
全員が理解を深める必要があります
株式会社職業能力研究所 代表取締役
大久保幸夫 氏
クレア人財育英協会には官で出来ない
取り組みをやってほしい。
そのポテンシャルがあると思う
衆議院議員 日本維新の会所属
赤木正幸 氏
Mediaメディア掲載実績
