【メディア掲載】Yahoo！ニュース掲載｜「つながらない権利」で分断される職場について小野講師がコメント

一般社団法人クレア人財育英協会にて雇用クリーンプランナー資格の監修・講師を務める小野純（特定社会保険労務士）が、日刊SPA！に掲載された記事【「休日の電話に出ないのは当然」な若手と「責任が重くなり休めない」上司…「つながらない権利」で分断される職場のリアル】にて、制度と現場の関係についてコメントしました。

記事では、業務時間外の連絡を拒否できる「つながらない権利」をめぐり、若手社員の保護と、管理職・中間層に集中しがちな責任とのあいだに生じる構造的なズレが描かれています。

小野講師は、業務時間外の急な呼び出しを一方的に強いる行為は、パワーハラスメントに該当し得る一方、医療・介護・鉄道など緊急対応が前提となる業界では、一律の制度運用が難しく、労使間での合意やガイドライン設計が不可欠であると指摘しています。

「つながらない権利」は、若手を守る制度であると同時に、管理職・中間層に責任が集中する構造をどう設計し直すかを問う制度でもあります。

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「休日の電話に出ないのは当然」な若手と「責任が重くなり休めない」上司…「つながらない権利」で分断される職場のリアル
＜取材／松岡瑛理＞