2025.07.12
お笑い芸人が二級建築士に挑戦！「アンガールズ田中」から学ぶリスキリングと建設業界のハラスメント対策最前線｜雇用クリーンプランナー
お笑い芸人が二級建築士に挑戦！「アンガールズ田中」から学ぶリスキリングと建設業界のハラスメント対策最前線
■ ニュースの概要・引用元の紹介
ニュースURL: スポーツニッポン（2025年7月11日）
引用内容:
お笑いコンビ「アンガールズ」の田中卓志さん（49）が二級建築士学科試験を受験したと自身のInstagramで報告。「合格発表は8月25日」と語り、受験会場前での写真を投稿した。広島大工学部建築学科卒の田中さんは「製図試験に進みたい」と意欲。フォロワーからは「尊敬」「学び続ける姿勢が素晴らしい」と称賛の声が寄せられている。
■ 問題点の把握
資格挑戦はポジティブだが、建設・建築業界はパワハラ・長時間残業・多重下請構造など労務トラブルが多発する産業でもある。
近年は
・現場監督からの叱責型パワハラ
・顧客や施主からのカスタマーハラスメント
・設計者が深夜まで納期圧力を受ける …など、人的被害が顕在化。
資格取得者が増えるほど実務の安全・安心を整えない限り、人材は定着しない。
■ 問題点・深刻化する理由
- 多重下請けと責任転嫁
工期遅延や設計変更が末端へしわ寄せされ、過重労働＋パワハラが常態化。 - 資格手当の不透明さ
建築士手当を巡る待遇差や昇進条件が部署で異なり、不公平感がハラスメントを誘発。 - 相談ルートの分断
現場労務は協力会社、人事は元請け本社…と窓口が散在し、被害者が声を上げにくい。
■ 雇用クリーンプランナーの視点でみる具体的な対策
雇用クリーンプランナー（ECP）は「制度・運用・教育」を統合し、建設業界特有のリスクを以下のステップで解決します。
●証拠の可視化で自衛力を高める
・現場打合せは議事録＋音声録音を標準化し、クラウド共有。
・厚労省ハラスメント対応ナビのフォーマットで「行為・影響」を即時入力。
●マニュアルと相談体制の整備
・ECP監修の建設業ハラスメント防止マニュアルを策定。
・元請け・一次下請け・職人が同じヘルプラインへアクセスできるワンストップ窓口を設置。
●メンタルケア体制との連携
・産業医と公認心理師が現場巡回し、月次でストレスチェック。
・高負荷現場はECPが工程見直しと人員再配置を提案。
●公平な資格制度とキャリアパス
・建築士、施工管理技士などをスキルグレード表にマッピングし、手当額と職責を可視化。
・昇進要件をイントラネット公開し、“口利き昇格”を排除。
●リスキリング研修の内製化
・「二級建築士×ハラスメント対策」対策マニュアルを制作。
・現場管理者向けにECP＋建築士がペア講師でケーススタディを実施。
■ まとめ（読者への注意喚起・アドバイス）
リスキリングはキャリア向上の武器ですが、心理的安全性がなければ力を発揮できません。
今日からできる3ステップ：
- 就業規則・ハラスメント方針を確認し、相談窓口をスマホに登録
- 学習時間と業務時間を区別し、上司と共有メモで可視化
- 雇用クリーンプランナー資格者に現場課題を相談し、制度改定を提案
田中さんのように挑戦する人が安心して働ける職場を、一人ひとりが作りましょう。
■ 「雇用クリーンプランナー」資格取得のススメ
雇用クリーンプランナーは、ハラスメント対策と労務トラブル予防を体系的に学ぶ専門資格。
- ハラスメント防止マニュアル作成
- 相談窓口の設計運用
- 自社内での専門家育成、ハラスメント対策ブランディング
が可能になり、オンライン完結で24時間学習できます。
公式サイト：https://caa.or.jp
■ よくある質問（FAQ）
- Q. ハラスメント被害を受けたら、どうすればよいですか？
- 録音・メール・写真など証拠を保全し、社内窓口または外部機関（総合労働相談コーナー・弁護士）へ速やかに相談してください。
- Q. 雇用クリーンプランナー資格は誰でも取れますか？
- 年齢・職歴不問で受講可能。建設業・IT・医療福祉など業界を問わず人気です。
※本記事は一般的な情報提供を目的としたものであり、法的助言を行うものではありません。具体的な案件は弁護士・社労士・行政窓口へご相談ください。