「資格は自分が何者かを示すパスポート」──景観設計士の資格取得に学ぶ、雇用クリーンプランナーという新しいハラスメント対策のかたち

■ ニュースの概要・引用元の紹介

ニュースURL: 朝日新聞EduA

引用内容:
「ランドスケープアーキテクト（景観設計士）」という資格を取得した女性が、大学での学びを通じて自身の専門性を確立していく様子を紹介。資格取得によって職業的な認知度や信頼性が高まり、社会的役割を果たす実践的専門職として自覚を深めていった過程が語られている。

■ 資格は「何者か」を証明する武器

「資格は、自分が何者かを証明するもの」。これは、ランドスケープアーキテクトとして働く関智美さんの言葉です。大学で植物と空間デザインを学び、試験を経て資格を取得したことで、プロフェッショナルとしての自信と認知度を手に入れた──この経験は、ハラスメント対策に向き合う私たちにも深い示唆を与えてくれます。

今、働く現場では「目に見えない課題」への対応が急務となっています。その代表例が、職場のハラスメントです。パワハラ、セクハラ、マタハラなど、さまざまな問題が深刻化する中で、ただ我慢したり、相手と距離を置いたりするだけでは、根本的な解決にはなりません。必要なのは、正しい知識と対処法を身につけた「実践的なプロ」です。

その現場の課題に応えるのが、日本初のハラスメント対策資格「雇用クリーンプランナー」です。

■ 「雇用クリーンプランナー」とは？──社会に求められる新しい役割

雇用クリーンプランナーとは、ハラスメントを未然に防ぐための知識とスキルを体系的に学び、職場の健全化を実現するための民間資格です。制度・法律の基礎から、ケーススタディを通じた実践的対処法、そして「言葉の選び方」や「対話の技術」までをカバーしており、オンラインで完結することから、忙しいビジネスパーソンや主婦層にも支持が広がっています。

関さんが大学で「地面をデザインする」技術を磨いたように、私たちは「人間関係の地盤」を整える知識と技術を身につけることで、自分と周囲を守る力を育てることができます。

■ 「資格を取る」ということは、社会と自分に責任を持つこと

RLA（登録ランドスケープアーキテクト）のように、雇用クリーンプランナーもまた「資格がなくても仕事はできる」が、「資格があることで任せられる領域が広がる」資格です。ハラスメント対策の現場では、知識がある人とそうでない人の「ひと言」の差が、信頼や安心感、そして被害の有無を大きく左右します。

「自分は当事者じゃないから関係ない」と感じている人ほど、実は正しい知識と視点を持つことで、周囲の信頼を得られる存在になれる。それはまさに、資格を通じて社会と自分に向き合うということ。ランドスケープアーキテクトが空間のプロフェッショナルであるように、雇用クリーンプランナーは人間関係の専門職でもあるのです。

■ 実践に生きる知識を、誰でも、今すぐ

雇用クリーンプランナーは、誰でも受講・受験が可能です。オンライン講座の視聴や確認テストの形式で構成されており、パソコンやスマートフォンから24時間いつでも学べます。受講生のなかには、人事担当者や管理職はもちろん、部下との接し方に悩むミドル世代のビジネスパーソン、さらには子どもとの接し方を見直したいという保護者の方もいます。

また、ハラスメントの加害者にも被害者にもならない「ニュートラルな立場」を築くための自己対話や、心理的安全性を保つコミュニケーション術も盛り込まれているため、「誰かのために」ではなく「自分のために」学び始めることができる資格です。

■ ハラスメント対策は、誰かに任せる時代から「自分ごと」へ

ランドスケープアーキテクトが「微生物や昆虫、生態系にまで配慮する街づくり」を目指すように、雇用クリーンプランナーは「目に見えない感情や関係性」にまで配慮した職場環境を目指します。これは人事部や経営層だけの仕事ではありません。職場にいるすべての人が「対話の担い手」になる必要があるのです。

そのために必要なのが、知識・実践・そして資格です。

あなたも、まずは一歩を踏み出してみませんか？

■ 雇用クリーンプランナー公式情報・資料請求はこちら

一般社団法人クレア人財育英協会「雇用クリーンプランナー」公式サイト

■ FAQ：雇用クリーンプランナーに関するよくある質問

Q1. 資格の取得に年齢制限はありますか？

A. ありません。10代から70代まで幅広い方が受講・合格しています。

Q2. どれくらいの期間で取得できますか？

A. 平均して1〜2ヶ月程度です。お好きなタイミングで進められます。

Q3. 試験は難しいですか？

A. 試験はオンラインで受験可能な形式で、講座内容を理解していれば合格できます。

Q4. 資格を活かせる職種は？

A. 人事・総務・管理職・医療福祉現場・教育機関など、幅広い分野で評価されています。

■ まとめ：あなたの「言葉」が、職場を変える

資格は、自分の可能性を開く「鍵」です。ランドスケープアーキテクトが「空間」を整えるなら、雇用クリーンプランナーは「職場」を整える──どちらも、人と社会をつなぐ重要な役割を担っています。

働くことに少しでも不安やモヤモヤがある方は、ぜひ一度、雇用クリーンプランナーの世界をのぞいてみてください。学びの一歩が、きっとあなた自身の居場所と役割を再発見するきっかけになります。