記事一覧

東大教授がパワハラで停職1か月。研究室内の人格否定発言に注目する必要性【雇用クリーンプランナー】

経費不正使用＆パワハラで信頼失墜。テレビ朝日ナスD降格処分【雇用クリーンプランナー】

学校法人希望学園の理事長辞任。パワハラ疑惑とハラスメント防止体制再構築に注目【雇用クリーンプランナー】

元女性消防士がハラスメントを訴え、垂水市が第三者委で再調査へ。外部有識者による究明を実施【雇用クリーンプランナー】

鹿児島県で教職員ハラスメント処分が過去最多に指導のつもりが“セクハラ・パワハラ”へ【雇用クリーンプランナー】

セクハラ・パワハラの懲戒処分が増加。国家公務員285人に懲戒、組織全体の再発防止に向けたポイント【雇用クリーンプランナー】

カスハラ・就活セクハラ防止を全企業に義務化。国が法改正案を閣議決定、厳格な対応指針へ【雇用クリーンプランナー】

大塚商会がカスタマーハラスメント（カスハラ）方針を策定。都条例施行前に企業対応を強化【雇用クリーンプランナー】

茨城県知事パワハラ疑惑報道を否定。選挙前の誹謗中傷主張も、組織運営の透明性が問われる【雇用クリーンプランナー】

99のセクハラ指摘の前町長指示で職員がパワハラ認定。岐南町役場の懲戒処分事例から考える対策【雇用クリーンプランナー】

業務命令を超えた『不必要報告』がパワハラに。岐南町職員が戒告処分に【雇用クリーンプランナー】

JTBグループが“カスタマーハラスメント基本方針”を策定。安心して働ける職場づくりと顧客満足の両立へ【雇用クリーンプランナー】