記事一覧

前豊橋市長のパワハラ問題で新証言。市の調査委“認められない”結論に第三者調査へ【雇用クリーンプランナー】

女性の政治参画を阻む議会ハラスメント。わずか30議会のみ対策なしの現状とは【雇用クリーンプランナー】

長野県警、ハラスメントによる処分が全体の3割に。気づきにくい常習化が警官組織の大きな課題に【雇用クリーンプランナー】

兵庫県・斎藤知事のパワハラ疑惑「一定の事実」を認める百条委報告書が議会で了承【雇用クリーンプランナー】

筑紫野市議による「子どもがいない女性への欠陥発言」など計12件のハラスメント行為の問題と対策【雇用クリーンプランナー】

沼津市が職員保護のカスタマーハラスメント基本方針を策定【雇用クリーンプランナー】

鹿島市議による職員ハラスメント疑惑【雇用クリーンプランナー】

ビッグモーター新卒社員の自死。退職勧奨はパワハラだったのか？【雇用クリーンプランナー】

議員によるハラスメント問題で市議会に深刻な打撃。雲南市議会の綱紀粛正決議と今後の対策【雇用クリーンプランナー】

町長のパワハラが一部認定。吉富町ハラスメント事案が示す公務職場の課題と対策【雇用クリーンプランナー】

“なんでもハラスメント”の風潮は本当に過剰？伊藤健太郎発言から考える職場環境と対策【雇用クリーンプランナー】

カスハラ防止条例いよいよ施行へ。企業が備えるべき具体策と雇用クリーンプランナーの視点