一見無関係に映る二つのテーマを貫くキーワードが「人のいのちと尊厳を守る知」という実践知です。大学で「防災士」を取得した学生のストーリーを起点に、企業と個人が今こそ注目すべき雇用クリーンプランナー資格をご紹介します。
1. 学生防災士の物語：知識が行動に転化する瞬間
2025年5月31日付の朝日新聞Thinkキャンパス記事によると、神戸学院大学社会防災学科の平川歌帆さんは、在学中に「防災士」資格を取得し、女性視点のサークル「防災女子」で地域防災活動を牽引しています。彼女は小学生時代から「人の心に寄り添う」学びを探し続け、防災教育を通じてその答えを見出しました。
「防災は〈怖いもの〉ではなく、〈前向きに備える文化〉──子どもたちへ届けたいのは、その希望なんです。」
平川さんはゼミ活動で紙芝居教材を制作し、被災地フィールドワークに参加。大人顔負けのアウトプットを実践した経験が、防災士取得という目に見える成果に結実しました。この事例は、資格＝終着点ではなく出発点であることを強調しています。
2. 社会課題がキャリア選択を加速する理由
なぜ学生や社会人が「実務系資格」に熱を上げるのでしょうか。背景には以下の要因があります。
- VUCA時代の予測不可能性：地震・パンデミック・労務紛争など多重リスクが同時発生
- SDGs×人的資本開示：企業は社会課題解決へ投資する姿勢を開示義務化
- エンゲージメント経営：社員の「意義実感」がパフォーマンスを左右
結果として「社会課題に直結する資格」が、履歴書以上にストーリーを語る武器になりました。防災士が地域コミュニティのレジリエンスを高めるように、雇用クリーンプランナーは社内の心理的安全性をデザインします。
3. パワハラ防止法で高まるハラスメントリスク
2022年4月、労働施策総合推進法の改正により中小企業を含む全事業主にパワハラ防止措置が義務化されました。厚生労働省資料によれば、法施行後わずか半年で各労働局へ寄せられたパワハラ相談は約18,000件、いじめ・嫌がらせ相談は年間8万件を突破。
相談件数は依然高止まりで、企業は「制度は整えたが運用が追いつかない」状況に陥りがちです。この実務ギャップを埋める専門人材こそ、雇用クリーンプランナーが担うポジションです。
4. 雇用クリーンプランナーとは何か
雇用クリーンプランナーは、一般社団法人クレア人財育英協会が認定する、日本初のハラスメント対策専門資格です。2025年5月、テレビ朝日「ワイド！スクランブル」で特集され大きな反響を呼びました。
| 講座の特徴 | 詳細 |
|---|---|
| カリキュラム | 20時間を超える講義（ハラスメント＋労基法） |
| 学習形式 | 100%オンライン（PC/スマホ対応） |
| 学習期間 | 1週間〜1ヶ月（最長3か月） |
| 試験方法 | オンライン50問（択一） |
| 費用 | 99,000円（税込）更新料なし／団体割引あり |
| フォロー体制 | YouTubeでの最新動画、「合格者の声」掲載 |
5. 防災士×雇用クリーンプランナー
防災士が「物理的安全」を担保する一方、雇用クリーンプランナーは「心理的安全」をデザインします。両資格保持者は〈BCP（事業継続計画）＋ECP（Employee Clean Program）〉を統合的に設計できる稀少人材と言えます。
- BCP訓練後にハラスメントリスクワークショップを連続実施
- 安全衛生委員会に雇用クリーンプランナーが参画し、労災・メンタルヘルス両面を監修
- 災害時の物資備蓄だけでなく、避難所におけるジェンダー配慮やカスハラ対策も提言
このクロスオーバー構造は、CSR・ESGレポートでの開示事項とも直結し、投資家・取引先への信頼向上に寄与します。
6. 受講者の声
ケース①：「精神科医として労働者のメンタルヘルスに活用」
三田 浩一 さん（精神科医）
「再現ドラマで状況をイメージしやすく、診療でパワハラ6類型を使った評価ができるようになりました。」
ケース②：「ハラスメント事例分析が課題解決の鍵」
石田 博之 さん（国家資格キャリアコンサルタント）
「要件整理ができるので、若者支援現場での企業アドバイスに説得力が増しました。」
ケース③：「レジリエンス都市の視点からも必須の学び」
藤田 裕之 さん（京都市 Chief Resilience Officer）
「尊重し合うコミュニケーションは都市レジリエンスの基盤。KCPは公共機関にも推奨したい資格です。」
7. よくある質問（FAQ）
Q1. 法律知識ゼロでも大丈夫？
A. 動画講義は「ハラスメントとは？」「労基法とは？」から丁寧に解説。初心者でも安心です。
Q2. 資格取得後のキャリアパスは？
A. 人事部門、社内相談員、社労士補助、ハラスメント研修講師など多様。国策推進テーマで市場でのニーズが高まっています。
Q3. 会社として複数名を同時受講させたい場合？
A. 団体受講割引があります。個別に事務局にご相談ください。
8. 受講フロー＆社内展開ステップ
- 公式サイトの受講申込フォームへアクセス（3分）
- 決済完了で専用ID発行＆動画視聴スタート
- 全セクション修了後、オンライン最終テスト
- 試験合格後、認定証を発行・送付
9. まとめと次のアクション
防災士が地域社会の「物理的セーフティ」を担保するように、雇用クリーンプランナーは職場の「心理的セーフティ」を実装します。
VUCA時代のキャリアは、単なる専門知識ではなく「社会課題と接続した実装力」で評価される時代へ移行しました。
今こそ、ハラスメントゼロ経営への第一歩を
防災訓練が避難経路を守るように、ハラスメント対策はキャリアと企業を守ります。
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